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Nos grands-parents travaillaient en général toute leur vie dans la même entreprise ou le même service. Pour nous, la donne est bien différente. De plus en plus, nous sommes amenés à changer d’emploi, que ce soit volontairement ou par la force des choses (surtout en cette période de crise).

S’il est plutôt courant de changer de travail pour faire un pas en avant dans sa carrière, il reste assez rare de changer complètement de carrière, c’est-à-dire changer radicalement de domaine et de fonction (un avocat qui deviendrait jardinier paysagiste, par exemple). Quelles motivations peuvent vous amener à changer de carrière ?

D’abord, si vous n’aimez pas (ou plus) le domaine dans lequel vous travaillez, vous aurez des difficultés à vous épanouir dans votre travail. Par exemple : vos études vous ont amené à être embauché par une banque, mais le monde bancaire vous ennuie. Ou bien vous travaillez dans l’industrie de l’armement mais cela vous pose un problème moral. Vous arriverez probablement à vous en accommoder pendant quelques temps, mais en fin de compte vous ne vous sentirez pas à votre place et vous aurez besoin d’en changer.

Ensuite, si vous n’aimez pas les conditions de travail imposées par votre domaine d’activité, vous ne serez jamais content de votre emploi. Par exemple : vous êtes agent immobilier, payé en partie à la commission, donc dépendant de vos ventes. Vous devrez souvent travailler les soirs et le samedi pour rencontrer vos clients. Si ce rythme ne vous convient pas, vos chances de succès dans ce domaine sont réduites et vous risquez sérieusement la dépression !

De même, si votre activité ne peut s’exercer qu’en un seul lieu et que ce lieu ne vous plaît pas, comment apprécier d’y travailler ? Par exemple : si vous travaillez dans l’audiovisuel, une grande partie de l’activité est concentrée dans les grandes villes, en particulier dans les capitales. Si vous n’aimez pas la vie parisienne, vous aurez du mal à apprécier votre vie à Paris, même si votre travail convient parfaitement à vos attentes par ailleurs.

Enfin, vous pouvez être poussé à changer de carrière si votre domaine d’activité est en train de disparaître. Ce fût le cas de mineurs par exemple, qui ont vu les mines fermer l’une après l’autre et qui ont dû démarrer une nouvelle carrière.

Si vous êtes dans l’une de ces situations, peut-être est-il temps de changer de carrière ? Ou peut-être l’avez-vous déjà fait ?

Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous faire part de votre expérience !

On dit souvent que le temps c’est de l’argent, je suis sûr que cette maxime ne vous est pas inconnue. Mais savez-vous combien d’argent représente votre temps ? Nous allons faire le calcul ensemble avec des chiffres moyens comme d’habitude, et évidemment fictifs (et ronds si possible, pour nous simplifier la vie ). Ensuite n’hésitez pas à faire le calcul avec vos propres données. L’intérêt est de savoir, par exemple, combien d’argent vous gagnez par heure grâce à votre emploi, si vous êtes salarié, ou votre business, peu importe lequel, si vous êtes entrepreneur.

La valeur temps de votre travail

Imaginons que vous êtes salarié, que vous travaillez en moyenne 40 heures par semaine, soit 8 heures par jour, et que vous gagnez en moyenne 1520 euros nets par mois. En moyenne, il y a 19 jours de travail par mois (congés compris), donc vous travaillez 19 x 8 = 152 heures par mois. Chaque heure passée au travail vous rapporte donc très exactement 10 euros.

Mais ce calcul ne prend pas en compte les heures pendant lesquelles vous êtes dans les transports ou en pause de midi. Vous passez ces heures en dehors de chez vous à cause de votre travail, il conviendrait donc de les inclure dans votre calcul. Imaginons que vous avez 1 heure de trajet par jour et 1 heure de pause tous les midis. Au total, 2 heures par jour ou 19 x 2 = 38 heures par mois. Il faut les rajouter aux heures que vous passez effectivement au travail, ça nous fait : 152 + 38 = 190 heures par mois. En réalité, ce travail vous rapporte 1520 / 190 = 8 euros par heure, transports et pauses comprises. C’est ce que j’appelle la valeur temps de votre emploi.

Maintenant imaginez que vous trouvez un emploi qui paye 10% de plus (donc 1672 euros) mais qui est plus loin et vous demande donc 1h de trajet par jour en plus. Lequel des deux est le plus intéressant d’un point de vue strictement financier ? Vous allez être surpris. 1 heure par jour en plus, ça nous fait 19 heures en plus par mois. Au total donc : 209 heures. Sa valeur temps est donc 1672 / 209 = 8 euros par heure. Ce n’est pas une faute de frappe, vous avez bien lu. Ce nouvel emploi, bien qu’ayant un salaire mensuel plus élevé, vous rapporte exactement autant par heure que le précédent.

Ce raisonnement est applicable pour tout type de revenu. Si vous êtes entrepreneur, partez de votre revenu moyen sur les 12 derniers mois par exemple.

La valeur temps des revenus passifs

Le calcul est également intéressant pour mesurer à quel point un revenu est un revenu passif (et souvenez vous que les revenus passifs sont les secrets de la richesse). En effet, supposons que vous avez un site internet qui vous rapporte un peu d’argent (félicitations au passage ), disons 100 euros par mois. Vous travaillez dessus en moyenne 5 heures par semaine, ou 20 heures par mois. Sa valeur temps est donc 100 / 20 = 5 euros par heure. Pas très passif comme revenu, il vous rapporte moins par heure que votre travail salarié (8 euros par heure dans notre exemple).

Autre exemple : vous avez créé un site qui rapporte lui aussi 100 euros par mois, mais qui ne nécessite que quelques interventions courtes de votre part, 1 heure par semaine par exemple, donc 4 heures par mois. Sa valeur temps est donc 100 / 4 = 25 euros par heure, soit plus de trois fois ce que vous rapporte votre travail par heure !

Maintenant imaginez que vous avez trouvé un concept qui vous demande 1 heure de travail par mois et vous rapporte 1000 euros tous les mois. La valeur temps de cette activité sera de 1000 euros par heure !

Pour résumer, plus la valeur temps est élevée, plus le revenu peut être défini comme passif.

Je pense avoir fait le tour de la question. Si vous ne l’avez pas encore fait, calculez maintenant la valeur temps de votre activité, vous serez peut-être surpris !

Si, comme la plupart des ménages, votre revenu principal vient de votre emploi, avez-vous déjà songé à combien cela vous coûte de travailler ? Nous allons faire le calcul ensemble, en partant sur des chiffres moyens et généraux évidemment, mais n’hésitez pas à faire votre calcul en utilisant les chiffres qui vous concernent personnellement.

Le transport : en France, en zone dite urbanisée, 55% de la population se déplace tous les jours en voiture (33% à pied ou en vélo, 12% en transports en commun d’après l’INSEE). Si vous faites partie de ceux qui utilisent leur voiture, sachez que la distance moyenne parcourue se situe aux alentours de 40km par jour (d’après Les Echos). En prenant une consommation moyenne de 6l pour 100km, pour 21 jours de travail par mois, vous consommez donc 40 x 6 / 100 * 21 = 50.4 litres par mois. Si comme les trois quarts des Français vous utilisez une voiture à moteur diesel, vous payez en moyenne 1.20 euros par litre de carburant. Au final, ce trajet vous revient à 60 euros par mois. Sans compter l’entretien du véhicule (vidange de l’huile, changement de pneus, etc.) et l’assurance ! Pour ma part, j’utilise les transports en commun ainsi que mes jambes, ce qui me revient également à 60 euros par mois.

L’habillement : selon votre métier, il est possible que l’on vous fournisse un uniforme (forces de l’ordre, hôtesse de l’air, etc.) et dans ce cas vous avez la chance de ne rien payer pour votre habillement, ou, au contraire, vous devez vous vêtir d’une manière particulière pour aller travailler. C’est mon cas, je travaille dans un bureau qui reçoit des visiteurs, en particulier des clients. Le costume est donc de rigueur. Je ne choisis rien de bien exceptionnel, pas de grand couturier évidemment, que des costumes classiques indémodables afin de les garder plus longtemps. Même principe pour la chemise, la cravate et les chaussures qui vont avec le costume. Chaque année, je dois acheter peut-être un costume, quelques chemises et cravates pour remplacer celles qui ont été malencontreusement abîmées (en particulier pendant le déjeuner, je suis un spécialiste !) ou tout simplement usées, ainsi qu’au moins une paire de chaussures. Au total, cela représente un budget de 400 à 500 euros par an, soit environ 40 euros par mois.

Les repas : peut-être avez-vous la chance de pouvoir rentrer chez vous à midi ? Dans mon cas c’est impossible et il faut donc prévoir le déjeuner sur place. Dans la plupart des cas, mon programme est un sandwich et une petite promenade quand il fait beau, sinon sandwich au bureau et un peu de lecture. Toutefois, une ou deux fois par semaine, je prévois un déjeuner au restaurant avec des collègues (ou d’ancien collègues) pour diverses raisons : discuter d’un projet, se connaître en dehors du travail, développer mon réseau de relations, etc. Mon bureau étant situé en plein centre ville, tout ceci coûte plutôt cher et doit représenter environ 150 euros par mois.

Au total, je dépense donc 250 euros par mois parce que je travaille ! Comment réduire ce montant ? Si vous utilisez votre voiture, essayez de regarder du côté des transports en commun. Pour l’habillement, essayez de trouver des magasins moins chers ou profitez des soldes. En ce qui concerne les repas, rien n’est plus économique que les repas faits maison !

Pour aller plus loin, peut-être avez-vous la possibilité de trouver un emploi plus proche de chez vous, avez-vous déjà essayé ? Avec un peu de chance, vous pourrez vous y rendre à pied, travailler en tenue décontractée, rentrer chez vous le midi et donc réduire toutes les dépenses évoquées ici à presque rien !